Imprimir

 

comolohacemos2

Nuestra experiencia y lo transmitido por nuestros mentores ha demostrado que largos procesos, llámense talleres, seminarios, diplomados o similares que involucren el tener a varias personas reunidas en un lugar lejos de su trabajo y por mas de dos horas no logra reales resultados a la hora de la verdad, es decir cuando evaluemos el real impacto de lo aprendido, y el nivel de transferencia al mundo real de cada participante, dos o tres semanas después de haber pasado por el entrenamiento.

De igual manera nos hemos dado cuenta de que un buen numero de procesos de formación que se consiguen en el mercado, se fundamentan en la entrega de conocimientos, herramientas y en el desarrollo de habilidades y competencias, y al igual, se le da mucha importancia a lo emocional y a la parte del Ser, pero que no se trabaja en mucha profundidad, sobre las tres dimensiones fundamentales para nosotros en nuestro Modelo TLCI que son las Relaciones, el carácter y la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo, manifestado en Resultados y el Retorno de la Inversión o ROÍ, logrado después de los procesos.

Por eso, nuestro Modelo Formativo se Fundamenta en las siguientes características:

  • 100 % personalizado
  • No existen atajos
  • Un proceso que involucra sesiones semanales de máximo 120 minutos
  • Se trabaja sobre el desarrollo del carácter y el poder de la verdad
  • Se da un alto valor a la construcción de Relaciones Genuinas como eje de desarrollo de la formación como Coach
  • Creemos en la rendición de cuentas
  • Creemos que la transformación se logra por involucrarse en un proceso, conectarse con relaciones genuinas, honrar y conectarse con la verdad y reconocer y practicar el poder de la rendición de cuentas.
  • Creemos en el poder de contar con herramientas y modelos efectivos de transferencia del conocimiento al mundo real


fish

La mayoría de escuelas o modelos son resultado del Desarrollo, la influencia y el impacto de un líder o de un Gurú que ha logrado fama mundial, en TLCI no nos interesa ser Gurús, nos interesa lograr que cada persona que participe en nuestros procesos sea llevada al máximo nivel y que ellos sean los mejores lideres y que logren el mayor impacto en su entorno, creemos y le apostamos a una conciencia colectiva y a la construcción de un mundo diferente, en donde no hay preferidos, si no donde todos tenemos las mismas posibilidades y todos estamos llamados a ser la mayor influencia en su propio mundo, y que uno de nuestros mayores retos como seres humanos en sacar la mejor versión de nosotros mismos y hacernos cargo de ser lideres transformacionales en nuestros entornos.