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TLC005

 

Nuestro Fundamento Teórico  Fundacional:

      • El Coaching ontológico (Fernando Flores, James Flaherty y Julio Olalla)
  • Estudios  integrales (Ken Wilber)
  • El Juego interior y coaching co-activo (Laura Whitworth ,Timothy Gallwey  y  Sir John Whitmore)
  • Psicología positiva (Martin Seligman)
  • Coaching  Transformacional  (Joseph Umidi)
  • Programación Neuro-lingüística (John Grinder y Richard Bandler)
  • Coaching Conductual (Perry Zeus y Suzanne Skiffington)
  • Desarrollo Personal y Profesional (Paul J Meyer)
  • Relaciones Confiables y rendición de cuentas (Jesús de Nazareth El Coach de Coach)
  • Liderazgo y Desarrollo Organizacional ( LMI Leadership Management International)
  • Efectividad Personal  (Sthepen Covey)
  • Espiritualidad Emocionalmente Sana (Peter Scazzero)
  • Desarrollo y Transformación de Lideres y Desarrollo a partir de la personalidad (Hogan Assesment)
  • Eneagrama y liderazgo  (Tallon y Sikora)
  • Metamanagement (Fredy kofman)
  • Leadership Challenge (kouzes and Posnert)
  • La Quinta disciplina (Peter Senge)
  • Efectividad Organizacional (Sthepen Covey)
  • Relaciones Humanas (Dale Carnegie)
  • Liderazgo Situacional II (Kem Blanchard)

 

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Niveles de Impacto del Coaching Transformacional TLCI:

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